世界的企業の城下町である豊田市に本社を構え、この町を含めて地域に密着した営業を支えて頂き、感謝と共に物づくり愛知を支える皆さんの縁の下の力持ちとして、地域の発展を支えていこうとする企業でありたいと思っています。
年配の方々にとっては手を使う事によって脳の活性化を、お客様には日頃の仕事からストレスの解消の場として、アットホームな対応を心掛けています。
また、使用したパチンコ台が廃棄台となった後も、感謝の念を持って処分する事までが我々の責務だと考えていますので、自社で産業廃棄物収集運搬業、処分業の許可を取得して廃棄しています。
代表取締役
PROFILE会社概要
| 設立 | 1968年8月13日 |
|---|---|
| 資本金 | 2000万円（グループ合計） |
| 事業内容 | 遊技事業、飲食事業、ベンダー事業、不動産業、損害保険代理業、リサイクル事業、産業廃棄物処理業、インドアゴルフ |
| 代表取締役 | 都筑博雄 |
| 本社所在地 | 愛知県豊田市日之出町2-12-5 |
| 店舗数 | 22店舗（遊技部門14店舗、飲食部門7店舗、インドアゴルフ施設1店舗） |
| 総従業員数 | 430名（グループ合計/アルバイト含む） |
| 売上高 | 301億円（2021年11月期） |
| 関連会社 |
株式会社ツヅキ
|
| 主な取引銀行 | 豊田信用金庫、三井住友銀行、蒲郡信用金庫 他 |
〜我々は、持続可能な
社会の末広がりを目指します〜
- 寄付活動
- 豊田市内の複数の福祉施設へ継続しての寄付活動を行っております。
大規模災害時の被災地へ日本赤十字社を通しての義援金の寄付や、遊技業組合を通じてボランティアの派遣も行っております。
- 寄付活動
- 豊田市内の複数の福祉施設へ継続しての寄付活動を行っております。
大規模災害時の被災地へ日本赤十字社を通しての義援金の寄付や、遊技業組合を通じてボランティアの派遣も行っております。
- 社内託児所の設置
- 託児所「Ａママ応援クラブ」を設置。出産後も安心して働くことが出来ます。
近隣法人様や取引先法人様とも共同利用契約を結んでいます。 - 女性が活躍できる職場の推進
- 育児休暇の積極的活用を促し、小学生以下の子供がいる家庭は、遅い時間帯の就業免除を行っております。
さらに女性のキャリアアップ促進のため、女性従業員を中心としたミーティングを定期開催しております。
- ＬＥＤ照明導入
- エネルギー消費削減のため、営業店舗の照明をＬＥＤ照明に交換しております。
（一部交換が容易でない箇所を除く）
- 「憩いの場」の提供
- 「憩いの場」を提供させていただくために、各店舗ではより多くのお客様に満足していただけるよう、それぞれの店舗で最善だと思える方法を、重点項目として策定しております。
たとえば店内環境の整備。主に清掃面の強化により清潔な状態を保つことを心掛け、快適な空間を維持しております。
お客様アンケートの実施。お客様との直接対話から、店舗の問題点を聞かせていただき、より良いサービスへの改善に繋げております。 - 女性が活躍できる職場の推進
- 育児休暇の積極的活用を促し、小学生以下の子供がいる家庭は、遅い時間帯の就業免除を行っております。
さらに女性のキャリアアップ促進のため、女性従業員を中心としたミーティングを定期開催しております。
- 寄付活動
- 豊田市内の複数の福祉施設へ継続しての寄付活動を行っております。
大規模災害時の被災地へ日本赤十字社を通しての義援金の寄付や、遊技業組合を通じてボランティアの派遣も行っております。
- 地域清掃の実施
- 毎月１日に各店舗周辺の清掃活動を行っております。
店舗によっては、別日に特定の場所を清掃させていただいております。
- 食品廃棄ロスの削減
- 外食事業部（ミスタードーナツ、手づくりギョウザ栄都）では食品廃棄ロスをコントロールするため、数値目標を定めております。
ミスタードーナツ店舗は運営会社である株式会社ダスキンが閉店後に残ってしまったドーナツを飼料化処理工場へ運び、飼料としてリサイクルしています。
- ＬＥＤ照明導入
- エネルギー消費削減のため、営業店舗の照明をＬＥＤ照明に交換しております。
（一部交換が容易でない箇所を除く）
- 社内託児所の設置
- 託児所「Ａママ応援クラブ」を設置。出産後も安心して働くことが出来ます。
近隣法人様や取引先法人様とも共同利用契約を結んでいます。
HISTORY
戦後まもない1947年。都筑グループの創業者・
は、挙母町でパン作りをはじめました。復興が進む中、当時ブームの兆しを見せていた“パチンコ”に目を向けます。見よう見まねで手作りのお店「僕のエーパン」を創業。いよいよ遊技場経営に乗り出しました。
